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Emploi et Stage à Nantes


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Type de contrat
Formation(s)
[BAC+4/5] MANAGER D'UNITÉ OPÉRATIONNELLE & STRATÉGIE D'ENTREPRISE Nantes   Bachelor 1ère année Généraliste
Bachelor 2ème année : Spécialisation   Bachelor 3ème année : Spécialité Métier
Bachelor Responsable Ressources Humaines   BTS Management des Unités Commerciale (MUC)
Manager en Ressources Humaines Titre certifié Niveau 1)   Parcours Développement et Innovations
Parcours Gestion Sociale   Parcours Stratégie Ressources Humaines
Titre certifié Responsable de Gestion   [BAC+2] BTS Communication Nantes
[BAC+2] BTS Management des Unités Commerciales Nantes   [BAC+2] BTS Management des Unités Commerciales Nantes
[BAC+2] BTS Transport et Prestations Logistiques Nantes   [BAC+3] Bachelor Assistant Ressources Humaines Nantes
[BAC+3] Bachelor Charge de Projet Evénementiel Nantes   [BAC+3] Bachelor Chef de Projet Marketing & Communication Nantes
[BAC+3] Bachelor Chef de Projet Marketing & Communication Nantes   [BAC+3] Bachelor Responsable Achats et Logistiques Nantes
[BAC+4/5] MANAGER D'UNITÉ OPÉRATIONNELLE & ENTREPRENEURIAT Nantes   [BAC+4/5] Mastère MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES Nantes
[BAC+4/5] Mastère MANAGER EN STRATEGIES DIGITALES Nantes  
Région(s)
Bretagne   Pays de Loire   Basse-Normandie   Haute-Normandie
Centre   Ile de France   Rhône-Alpes   Autre
Département(s)


Chargé(e) de recrutement

IGC-OFFRE-0176

Date de publication : lundi 25 avril 2016
Contrat : Contrat de professionnalisation
Formation(s) : [BAC+4/5] MANAGER D'UNITÉ OPÉRATIONNELLE & ENTREPRENEURIAT Rennes - [BAC+4/5] MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES Rennes -
Région : Bretagne
Département : Ile et Vilaine

Notre entreprise partenaire aident les entreprises à allier la puissance d’un opérateur et l’expertise d’une entreprise de services numériques spécialisée pour faire du digital un des leviers de votre performance métier.


En savoir plus arrow_1

Description de l'offre :

Nous recherchons un(e) Chargée de Recrutement pour une alternance d’un à compter de juillet 2016. Vous aurez en charge la recherche de nos profils et le suivi du processus recrutement.

Vous serez l’interlocuteur (trice) des managers et des candidats.

Vos missions seront variées :

- Recherche de candidats : sourcing sur jobboard, rédaction et diffusion d’annonces, gestion des différents canaux de réception des candidatures.

- Pré-qualification téléphoniques

- Entretien d’embauche

- Suivi des candidats au cours du processus de recrutement

- Réalisation de tableaux de reporting

- Prise en main de l’organisation des salons de recrutement

- Organisation des matinées d’intégration des nouveaux collaborateurs

- Gestion et fidélisation des relations écoles entreprises

Profil du candidat :

De formation supérieure en psychologie et/ou en ressources humaines, vous appréciez particulièrement le métier du recrutement. Vous êtes dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de réactivité. Vous avez le sens du service et du résultat.

Compléments d'informations :

Pour postuler, contactez Géraldine CREUSER. geraldinecreuser@gmail.com


Pour postuler, merci de contacter Justine DELAHAYE au 02 23 21 07 07 ou par mail justinedelahayeigc@gmail.com, en précisant le numéro de l'offre.


Chargé(e) de recrutement

IGC-OFFRE-0174

Date de publication : lundi 25 avril 2016
Région : Bretagne
Département :

Notre entreprise partenaire accompagne ses clients dans la création et le développement de leurs nouveaux produits et services. Les collaborateurs du Groupe interviennent depuis plus de 30 ans auprès des grands acteurs de nombreux secteurs.

Les solutions couvrent l’ensemble du cycle de vie d’un projet, de la planification stratégique à l’industrialisation, et s’appuient sur l’expertise technologique du Groupe dans cinq domaines principaux ; Innovative Product Developpement, Intelligent Systems, Lifecycle Experience, ingénierie mécanique et systèmes d’information.


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Description de l'offre :

Dans le cadre de noter forte croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement stagiaire pour Altran Ouest. Vous serez en charge de la recherche de candidats ingénieurs aux profils variés débutants et expérimentés. Vous êtes le principal interlocuteur es managers et des candidats.

Vos principales missions seront les suivantes :

-          Définition des besoins de recrutement

-          Recherche de candidats : sourcing sur job boards, réseaux sociaux professionnels, rédaction et passage d’annonces…

-          Pré-qualification téléphonique

-          Suivi de candidats au cours du processus de recrutement

-          Réalisation de tableaux de bords

-          Entretiens individuels

-          Participation salons et forums..

Profil du candidat :

Vous êtes motivé(e) pour vous orienter professionnellement dans le domaine des ressources humaines, et notamment dans le recrutement.

Vous êtes dynamique et autonome.

Compléments d'informations :

DATE DE RECRUTEMENT: ASAP

Pour postuler, contactez Géraldine CREUSER : geraldinecreuser@gmail.com


Pour postuler, merci de contacter Justine DELAHAYE au 02 23 21 07 07 ou par mail justinedelahayeigc@gmail.com, en précisant le numéro de l'offre.


Chargé(e) de recrutement

IGC-OFFRE-0171

Date de publication : jeudi 14 avril 2016
Contrat : Stage
Formation(s) : [BAC+4/5] MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES Rennes -
Région : Bretagne
Département : Ile et Vilaine

Notre entreprise partenaire, un cabinet de recrutement généraliste, recrute pour épauler son équipe, un(e) Chargé(e) de recrutement en stage au sein du brureau rennais dès que possible.
En intégrant notre équipe, vos découvrez une dynamique propre à notre cabinet alliant efficacité et transparence.

Vous associez les candidats au processus de recrutement et instaurez un partenariat tripartite (candidat, entreprise et consultant) où chacun joue un rôle d’importance équivalente.


Nos clients sont des start up, des PME régionales et des grands groupes avec des marques reconnues et innovantes.


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Description de l'offre :

Grâce à une formation continue à nos méthodes, vous plongez au coeur du processus de recrutement où vos principales missions sont :

- La rédaction, la publication et le suivi d’annonces sur nos différents supports Internet.

- La sourcing, l’approche directe sur les CVthèques et réseaux sociaux, la chasse de candidats

- La pré-qualification des CV et la participation aux entretiens en binôme avec un Consultant confirmé

- L’analyse de l’adéquation des candidatures avec la recherche de nos clients et à la rédaction de notes de présentation

- La mise à jour de notre base de données : réception et intégration des candidatures, convocations, réponses aux  candidats, suivi des actions

-La participation à un projet d’optimisation de l’e-visibilité du cabinet

Profil du candidat :

Quelle que soit la formation dont vous êtes issu(e), vous aspirez aujourd’hui à découvrir le métier de Recruteur. Vous êtes en 4/5ème année d’études supérieures et recherchez un stage d’une durée de 4 à 6 mois.

Enjoué(e), énergique, vous osuhaitez vous épanouir dans un stage où vous serez considéré(e) comme un(e)professionnel(le) à part entière. Créatif (ve), force de propositions, vos idées sont les bienvenues pour dynamiser notre cabinet.

Compléments d'informations :

Pour postuler, contactez Géraldine CREUSER : geraldinecreuser@gmail.com


Pour postuler, merci de contacter Justine DELAHAYE au 02 23 21 07 07 ou par mail justinedelahayeigc@gmail.com, en précisant le numéro de l'offre.


Chargé(e) de missions RH

IGC-OFFRE-0170

Date de publication : jeudi 14 avril 2016
Contrat : Contrat de professionnalisation
Formation(s) : [BAC+3] Bachelor Assistant Ressources Humaines Rennes - [BAC+4/5] MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES Rennes -
Région : Bretagne
Département : Ile et Vilaine

Un établissement de santé à but non lucratif recherche pour la rentrée prochaine un ou une alternant(e), C'est un centre de soins de suite et réadaptation cardio-vasculaire. L’établissement est doté de 133 lits et places.


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Description de l'offre :

Rattaché(e) à la direction de la clinique, vous venez en support d’équipe de 2 personnes et vous serez en charges des missions suivantes :

- Accueil physique et téléphonique du personnel

- Explication sur les questions de rémunération, de la convention collective, de droit social

- Gestion du personnel (contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des absences et congés payés)

- Création et suivi du dossier du personnel

- Mise à jour et suivi des visites médicales

- Recueil, vérification et saisie des éléments variables de paie.

- Veille juridique en se formant et s’informant (code du travail, code de la sécurité sociale, Convention collective Nationale)

- Statistiques et études diverses

- Suivi des dossiers de formation continue du personnel.

Profil du candidat :

En cours de formation bac+3/+4/+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et possédez de bonnes connaissances en gestion RH et en droit du travail.

Une première expérience dans les ressources humaines en entreprises serait appréciée.

Rigoureux (se), organisé(e), méthodique, vous savez gérer plusieurs dossiers.

Vous savez gérer les priorités et respecter les délais.

Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Word, Exel Power Point)

Compléments d'informations :

Pour postuler, contactez Géraldine CREUSER. geraldinecreuser@gmail.com


Pour postuler, merci de contacter Justine DELAHAYE au 02 23 21 07 07 ou par mail justinedelahayeigc@gmail.com, en précisant le numéro de l'offre.


Alternant Ressources Humaines

IGC-OFFRE-0162

Date de publication : mardi 22 mars 2016
Contrat : Contrat de professionnalisation
Formation(s) : [BAC+3] Bachelor Assistant Ressources Humaines Rennes - [BAC+4/5] MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES Rennes -
Région : Basse-Normandie
Département : Manche

Nous recherchon spour le compte d'un partenaire un alternant en ressources humaines.


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Description de l'offre :

Rattaché au Responsable Ressources Humaines du Site Industriel spécialisé dans la fabrication de beurre, vous prenez en charge une étude spécifique et participez à la Gestion du Personnel au quotidien.

A ce titre vous:

-Elaborez avec votre responsable sur un thème défini, un plan d'action adapté au thème à traiter (thèmes proposés: mise en place d'une communication pour valoriser les métiers de l'industrie laitière, déploiement d'un parcours d'intégration et de formation des nouveaux embauchés),

-Réalisez les supprts, grilles, documents, fiches de références et en assurez la mise en place par l'information et la formation des opérationnels chargés de les utiliser,

-Suivez une formation approfondie aux outils de Gestion Administrative du Personnel, en droit des contrats, gestion des entrées/sorties, gestion des temps,... afin de pouvoir maîtriser en fin de formation l'ensemble des composantes de la gestion courante des salariés sur le site.

Profil du candidat :

En cours de formation de niveau bac+3 avec un projet de poursuivr en mastere RH en contrat d'alternance, vos premiers stages en Ressources Humaines ont confirmé votre motivation pour débuter votre expérience par des fonctions terrains en contact direct avec les opérationnels dans une approche généraliste de la fonction et vous ont déjà permis de développer vos qualités relationnelles, vos capacités d'adaptation et votre sens de l'organisation.

Compléments d'informations :

Les perspectives:

Les compétences acquises à l'issue de vos deux années de formation en contrat d'alternance, l'accompagnement de votre manager, une grande implication dans votre projet professionnel ainsi qu'une réelle mobilité géographique font de vous un collaborateur potentiel en tant que Gestionnaire ressources Humaines sur un de nos sites industriels ou au siège.

Pour plus d'informations, contactez Géraldine CREUSER.


Pour postuler, merci de contacter Justine DELAHAYE au 02 23 21 07 07 ou par mail justinedelahayeigc@gmail.com, en précisant le numéro de l'offre.



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